Technicien de l’intervention sociale et familiale

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Le métier

Les techniciens de l’intervention sociale et familiale (TISF) effectuent une intervention sociale préventive, éducative et réparatrice visant à favoriser l’autonomie des personnes et leur intégration dans leur environnement, et à créer ou restaurer le lien social.

Ils accompagnent et soutiennent les familles, les personnes en difficulté de vie ou en difficulté sociale, au domicile habituel ou de substitution, dans leur environnement proche ou en établissement. Ils ont un rôle d’accompagnement social des usagers vers l’insertion. Ils contribuent au développement de la dynamique familiale et soutiennent la fonction parentale, dans le cadre de la Protection de l’Enfance en particulier.

Les activités de la vie quotidienne constituent le support privilégié de l’intervention des TISF, ils proposent et transmettent l’ensemble des savoirs nécessaires en vue de leur réalisation par les personnes elles-mêmes.

Dans ces missions, les TISF peuvent être amenés à conduire des actions collectives dans un cadre pluriprofessionnel et de partenariat.

 

Les objectifs de la formation

  • Accompagner les stagiaires dans leur parcours de construction des compétences professionnelles et dans l’obtention de leur diplôme
  • Permettre aux stagiaires de développer leur autonomie, leur capacité d’adaptation et leurs qualités éthiques et déontologiques
  • Faire découvrir aux stagiaires l’environnement institutionnel et partenarial de l’exercice de leur métier

Le programme de formation

La formation allie théorie et pratique. Elle comprend 950h de formation théorique et 1155h (soit 33 semaines) de formation pratique réalisée sous forme de 4 stages cumulés.

La formation est organisée autour de 6 Domaines de Formation :

– DF1 : conduite du projet d’aide à la personne (270 h)

– DF2 : communication professionnelle et travail en réseau (100 h)

– DF3 : réalisation des actes de la vie quotidienne (150 h)

– DF4 : transmission des savoirs et techniques nécessaires à l’autonomie des personnes dans leur vie quotidienne (150 h)

– DF5 : contribution au développement de la dynamique familiale (150 h)

– DF6 : accompagnement social vers l’insertion (130 h)

A NOTER : Les candidats à la formation peuvent bénéficier de dispenses ou d’allégements d’une partie de la formation s’ils justifient du certificat d’aptitude aux fonctions de moniteur éducateur, du DE d’auxiliaire de vie sociale ou d’assistant familial ou d’aide médico-psychologique, du BEATEP spécialité activité sociale et vie locale ou BPJEPS animation sociale, du titre professionnel d’assistant de vie, des baccalauréats professionnels Service de proximité et vie locale, Service en milieu rural, Service aux personnes et aux territoires, Accompagnement, soins et services à la personne.

Voir le détail dans la fiche des allègements et dispenses.

 

Durée de la formation

La formation dure 20 mois. 

> Lieu de formation :

  • Le Campus aux Mureaux

Les promotions sont constituées de 20 étudiants avec la répartition suivante :

– 7 places en formation initiale
– 8 places en formation continue
– 5 places en apprentissage.

Conditions d'accès

La formation est accessible sans condition de diplôme préalable.
Pour entrer en formation, les candidats doivent s’inscrire aux épreuves d’admission organisées.
  • En raison d’un manque de candidats à l’entrée en formation en octobre 2021, la session est annulée. Une prochaine session pourra être ouverte en septembre 2022. Des informations seront disponibles d’ici février 2022.

Modalités d'admission

  • une épreuve écrite d’admissibilité de 2 h permettant de vérifier le niveau de culture générale et les aptitudes à l’expression écrite,
  • une épreuve orale d’admission : entretien de 20 min permettant d’apprécier l’aptitude et la motivation des candidats.

A NOTER : Les candidats titulaires d’un diplôme de niveau IV (baccalauréat ou équivalent) sont dispensés de l’épreuve écrite d’admissibilité, ainsi que les candidats souhaitant intégrer la formation par la VAE après décision du jury.

Les débouchés

Le secteur associatif et les collectivités locales sont les principaux employeurs des TISF, et en particulier dans les services d’aide aux familles. Mais on trouve de plus en plus de TISF employés dans des Services d’aide éducative en milieu ouvert (AEMO), des Centres d’hébergement et de réinsertion sociale (CHRS), des Centres d’accueil de demandeurs d’asile (CADA), des crèches parentales, des Services d’accompagnement à la vie sociale (SAVS), des maisons relais et des résidences d’accueil.

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